你有沒有這樣的經歷?

明明在聽,
對方卻覺得你沒有在聽。

伴侶說「你根本不懂我」,你卻覺得自己已經很努力在聽。

孩子不再跟你分享心事,同事覺得你總是在「等著反駁」。

你以為問題出在對方,但其實——

是你的大腦一直在「自動駕駛」。

你知道嗎?

研究顯示,人際關係破裂的
第一大原因不是吵架,而是「感覺不被聽見」

65%

的離婚夫妻表示「對方從來不真正聽我說話」是主要原因

— Gottman Institute

70%

的員工離職是因為「感覺不被理解和重視」

— Gallup Workplace Study

75%

的日常對話中,我們只是在等對方說完,好輪到自己說

— Harvard Business Review

8秒

是現代人的平均專注時間——比金魚還短

— Microsoft Attention Study

如果你繼續用「自動駕駛」的方式聆聽——

你會繼續失去那些你最在乎的關係。
不是因為你不愛,而是因為你不知道怎麼聽

解決方案

深度聆聽的力量

六週體驗式訓練,從「自動駕駛」切換到「手動駕駛」

🔑
第一節

聆聽是一種選擇

為什麼你的耳朵開著,心卻關著?

認識大腦的能量消耗機制,理解為什麼「不聽」是預設模式

🧠
第二節

跨越偏見

從自動駕駛到手動駕駛

學習 Theory U 三大聆聽層次,搭配神經科學實證,體驗下載式→事實式→同理式的躍升

🧊
第三節

冰山之下

聽見沒有說出口的

運用 Satir 冰山模型,從行為表面深入到感受、期待與渴望

🌊
第四節

生命的回聲

在故事中聽見未來

生命故事分享 + Theory U 生成式聆聽,從「聽到對方」到「共同創造」

🪷
第五節

無條件的耳朵

不修正、不建議、只是在

Rogers 人本主義三大核心條件:真誠一致、無條件正向關懷、同理心理解

🎓
第六節

聆聽的旅程

從這裡開始的下一步

總結回顧 + 畢業儀式 + 21天聆聽挑戰計劃

學術理論支撐

不是雞湯,是有科學根據的訓練

三大國際認可的心理學理論框架,互相補足

Theory U

Otto Scharmer(MIT)

聆聽的四個層次

What to listen?

從下載式到生成式,四層遞進的聆聽深度框架

Satir 冰山模型

Virginia Satir

聆聽的深度維度

Where to listen?

從行為表面深入到感受、期待、渴望與自我價值

Rogers 人本主義

Carl Rogers

聆聽者的內在狀態

How to be?

真誠一致、無條件正向關懷、同理心理解三大核心條件

課程同時融合神經科學研究:Kahneman 雙系統理論、Goleman 杏仁核劫持、 Rizzolatti 鏡像神經元、Gruber 好奇心多巴胺獎勵等前沿研究

第一屆學員真實回饋

他們說的,比我說的更有說服力

佢妖孽理論好正!謝謝 Dazza 精彩準備教材,深度覺察與連結。

C

Chiling

第一屆學員

感恩 Dazza 用心準備呢一個深度聆聽堂,同埋帶領我哋做練習。

S

Shine

第一屆學員

期待同大家一齊修練~ 真心感受 Dazza 用心準備~ 聆聽是一切關係的源頭。

E

Elaine

第一屆學員 · One Flower HK

多謝 Dazza Sir,好期待接下來的課程內容!

T

Tszkiu

第一屆學員

感謝 Dazza 用心準備教材,每一節都有新的啟發。

B

Ben Suen

第一屆學員

你應該參加的 5 個理由

不是教你「技巧」,而是改變你的「模式」

大多數溝通課程教你話術和技巧。我們從大腦的運作機制入手,讓改變從根本發生。當你理解為什麼大腦會「自動駕駛」,你才能真正選擇「手動駕駛」。

體驗式學習,不是坐著聽講

理論只佔 40%,其餘 60% 是體驗、遊戲和練習。每節課都有 2-3 個精心設計的體驗活動,讓你用身體記住,而不只是用腦袋記住。

三大國際心理學理論,不是個人經驗分享

Theory U(MIT)、Satir 冰山模型、Rogers 人本主義——三套經過數十年驗證的理論框架,搭配最新神經科學研究,給你的不是雞湯,是科學。

六週系統訓練,不是一次性工作坊

改變需要時間。六週的課程設計讓你每週累積一層新的認知和體驗,從覺察→認知→深化→實踐→整合→承諾,層層遞進。

可量化的成長追蹤

課程配備專業的聆聽能力評測系統(AELS-11),前測、中測、後測三次評估,讓你看見自己的成長軌跡,不是「感覺有進步」,而是「數據證明有進步」。

參加後你會得到

  • 理解大腦聆聽機制,不再被「自動駕駛」綁架
  • 掌握四層聆聽的切換能力
  • 改善與伴侶、孩子、同事的關係品質
  • 學會用冰山模型聽見對方「沒有說出口的」
  • 獲得可量化的聆聽能力成長報告
  • 建立持續練習的習慣和社群支持
  • 完課證書認證

不參加的代價

  • 繼續用「下載式」聆聽,重複同樣的溝通困境
  • 關係中的誤解和疏離感持續累積
  • 錯過理解自己和他人的機會
  • 在職場中因為「不會聽」而錯失信任和機會
  • 孩子長大後不再願意跟你分享心事
  • 繼續覺得「我已經很努力在聽了」卻得不到回應

跟其他溝通課程有什麼不同?

比較項目深度聆聽工作坊一般溝通課程
教學方式60% 體驗式 + 40% 理論80% 講授 + 20% 討論
理論基礎3 大國際心理學理論 + 神經科學個人經驗 / 單一理論
課程週期6 週系統訓練1-2 天密集班
成效追蹤AELS-11 前中後測量化報告無 / 自我感覺
課後支持每週練習 + Buddy 制度 + 社群課後自行練習
小班教學限額 20 人深度互動50-200 人大班
聚焦方向聆聽(接收端)表達(輸出端)

投資你最重要的能力

一段關係的修復費用遠超一個課程的投資

第二屆招生中

深度聆聽的力量 — 聆聽訓練營

6 週 × 每週 2.5 小時 · 限額 20 人

6 節體驗式工作坊
專業 AELS-11 聆聽評測
每週課後練習指引
Buddy 配對練習制度
課程學習材料
完課證書
線上學習平台帳號
課後社群持續支持

課程費用

HK$4,800HK$2,800

早鳥優惠 — 限時限量

名額有限,額滿即止

你可能在想⋯⋯

想像一下⋯⋯

六週後,當你的伴侶說
「我覺得你真的聽懂了」
那一刻的感覺

當你的孩子重新開始跟你分享心事。

當你的同事說「跟你聊天很舒服」。

當你發現——原來「被聽見」是你能給別人最珍貴的禮物。

第二屆名額有限 · 額滿即止 · 錯過再等半年